Keanu Diaz
Форумний воїн
WEAZEL NEWS
Статут
Розділ 1. Загальні положення.
Стаття 1.1. Інформаційне агентство Weazel News (WN) інформує мешканців штату Сан-Андреас про різні події, новини та надає громадянам рекламні послуги, проводить інтерв'ю та займається загальним розвитком подій в штаті.
Стаття 1.2. Весь спектр послуг агенції визначається CEO, у разі його відсутності - Виконавчими директорами.
Стаття 1.3. Статут інформаційного агентства є основним документом, що визначає принципи роботи, права та обов'язки співробітників організації, у свою чергу, співробітники WN зобов'язуються дотримуватись його.
Стаття 1.4. Інформаційне агентство є нейтральним по відношенню до всіх структур, окрім уряду штату San-Andreas.
Стаття 1.5. Інформаційне агентство Weazel News очолює Рада Директорів, до якої входять CEO та Виконавчі Директори.
Розділ 2. Основні обов'язки співробітника Weazel News.
Стаття 2.1. Основними обов'язками працівників Weazel News є інформування населення про події та редагування й публікація реклами різного роду (Рекламні оголошення, оголошення в прямому ефірі державної хвилі, відеореклама, тощо).
Стаття 2.2. Кожен співробітник зобов'язаний дотримуватись статуту Weazel News.
Стаття 2.3. Перевіряти достовірність інформації, що подається перед її випуском в ефіри та інші можливі ресурси та перед інтерв'ю.
Стаття 2.4. Кожен співробітник Weazel News зобов'язаний знати та дотримуватися законодавчої бази штату, статуту Weazel News, ППО (Правил Подачі Оголошень) та ПРО (Правил Редагування Оголошень).
Стаття 2.5. Кожен співробітник повинен брати участь у діяльності Weazel News, визначеної його посадою, та сприяти проведенню всіляких заходів.
Стаття 2.6. Кожен співробітник повинен бути ознайомлений із напрямом діяльності кожного відділу інформаційного агентства та з посадовою інструкцією згідно займаної посади.
Стаття 2.7. Голова кожного з відділів повинен надавати щотижневу звітність у встановлені строки та за встановленою формою.
Стаття 2.8. Співробітник зобов'язаний шанобливо спілкуватися з усіма співробітниками та цивільними особами.
Стаття 2.9. Співробітник повинен знати в обличчя керівництво Weazel News.
Стаття 2.10. Співробітники Weazel News повинні зберігати нейтралітет у будь-якому конфлікті чи суперечці.
Стаття 2.11. Співробітники Weazel News зобов'язані виконувати розпорядження та вказівки безпосередньо свого керівництва та керівництва Government, включаючи ті, що були передані до рації, якщо ті є правомірними.
Стаття 2.12. Співробітники Weazel News повинні працювати згідно з встановленим робочим графіком.
Стаття 2.12-1. Робочий день агентства починається о 10:00 та закінчується о 20:00 у будні дні та з 10:00 до 19:00 у вихідні. Обідня перерва з 14:00 до 15:00. Робота понаднормово - за бажанням співробітника.
Розділ 3. Заборони.
Стаття 3.1. Порушувати законодавство штату San Andreas.
Стаття 3.2. Порушувати статут Weazel News.
Стаття 3.3. Ігнорувати звернення/повідомлення до рації організації.
Стаття 3.4. Розголошувати інформацію стороннім людям про внутрішні справи Weazel News.
Стаття 3.5. Вимагати підвищення на посаді або перевірки звіту на підвищення. (Натяки або відкриті прохання окрім 1 нагадування).
Виняток: Попросити надати новий бейджик, коли ваше підвищення ухвалили в спец. зв'язку.
Стаття 3.6. Виявляти недбалість до роботи.
Стаття 3.7. Виявляти неповагу до керівництва.
Стаття 3.8. Мати неприродно яскравий колір волосся, очей.
Стаття 3.9. Видаляти оголошення без вказівки на реальну причину.
Стаття 3.10. Суворо заборонено грати в азартні ігри у робочий час.
Примітка: Прокручування акційного колеса фортуни - дозволяється.
Стаття 3.11. Пропадати з роботи та не виходити на зв'язок.
Стаття 3.12. Заборонено використання нецензурної лексики у рації та на порталі організації.
Стаття 3.13. Вчиняти білокомірцевий злочин.
Стаття 3.14. Використовувати вогнепальну та холодну зброю чи носити її у відкритому вигляді.
Примітка: Носіння зброї дозволяється згідно Закону про зброю штату Сан-Андреас. Але при виконанні трудових обов'язків, співробітники Weazel News можуть переносити зброю виключно у рюкзаку чи сумці. Ні в якому разі не дозволяється тримати зброю у руках чи кобурі.
Розділ 4. Транспорт.
Стаття 4.1. Службовий транспорт є власністю компанії Weazel News.
Стаття 4.2. Використання службового транспорту в особистих цілях, без повідомлення керівництва та отримання згоди, загрожує співробітнику письмовою доганою.
Стаття 4.3. У разі пошкодження транспорту працівник повинен відремонтувати його за свій рахунок.
Стаття 4.4. При використанні службового транспорту співробітник повинен залишити звітність у спец-зв'язку. Після закінчення використання співробітник зобов'язаний доставити транспорт у тому ж стані, що і взяв - відремонтувати та заправити. Співробітник, що взяв транспорт без звітності у спец. зв'язку, карається усною доганою.
Вийняток: Автомобілі з логотипом Weazel News (Newsspeedo) можуть братися без звіту з метою реклами організації.
Стаття 4.5. Співробітник Weazel News, перебуваючи за кермом службового автомобіля, зобов'язаний дотримуватись всіх правил дорожнього руху.
Розділ 5. Кар'єрні сходи
Стаття 5.1. Усі співробітники підвищуються відповідно до наданої їм системи підвищення.
Стаття 5.2. Кожен співробітник має право на підвищення згідно з прийнятими в організації термінами підвищення за наявності виконаної роботи.
Стаття 5.3. Підвищуючись у посаді вище Асистента, кожен співробітник зобов'язаний обрати один із чотирьох відділів, та може обрати відділ за сумісництвом.
Стаття 5.4. Співробітник не має права підвищитись у посаді за наявності дисциплінарного стягнення.
Стаття 5.5. Прийомом заяв на працевлаштування в агентство можуть займатися лише співробітники HR Department та Рада директорів.
Стаття 5.6. Підвищенням та звільненням співробітників займається виключно керівництво відділу, у якому знаходиться співробітник, а також співробітники HR Department і Рада директорів.
Стаття 5.6.1 Підвищення з посади «стажер» виконують співробітники HR Department
або Рада Директорів.
Стаття 5.6.2 Підвищення з посади «асистент» виконує співробітник HR Departmentта керівник чи заступник відділу який обрав респондент згідно ст.5.3.
Стаття 5.6.3 Підвищення по системі підвищення у обраному відділі приймає керівник чи заступник відділу та HR Department. Присутнітсть HR Department бажана, але не обов’язкова.
Розділ 6. Інше
Стаття 6.1. Під час робочого дня, перебуваючи в офісі та не тільки, співробітники Weazel News зобов'язані бути одягненими за дрес-кодом агентства.
Стаття 6.2. Премії працівникам видаються за рішенням Ради директорів Weazel News.
Стаття 6.3. CEO має право змінювати ППО та ПРО.
Стаття 6.4. Співробітникам агентства дозволено мати татуювання на відкритих частинах тіла, крім обличчя, шиї та кистей рук за умови, що вони виглядають естетично і не суперечать нормам Етичного кодексу штату.
Стаття 6.5. На виклик від LSPD/FIB/USSS, при затриманні наших співробітників, можуть виїжджати тільки CEO, Виконавчі директори або Голови відділів.
Розділ 7. Дисциплінарні стягнення
Стаття 7.1. Будь-який вид покарання можуть видавати:
● Рада директорів;
● Керівництво відділу, у якому працює співробітник;
● Голова HR Department та старші HR-менеджери у межах їх компетенції;
● Решта працівників, які фіксують порушення, зобов'язані передати цю інформацію керівництву або відділу кадрів.
Примітка: Не можна видавати покарання старшому за посадою. Старший склад HR Department може видавати покарання будь-кому.
Стаття 7.2. Міра покарання визначається відповідно до чинної системи покарань.
Стаття 7.3. Види дисциплінарних стягнень видаються згідно з трудовим кодексом:
● Усна догана - Видається за дрібне порушення;
● Сувора догана - Видається за грубе порушення внутрішніх регламентів.
Стаття 7.4. Після того як минуло 3 дні, протягом яких працівник добре проявляв себе і не отримав нового дисциплінарного стягнення, керівництво має право зняти дисциплінарне стягнення з працівника.
Стаття 7.5. Замість отримання третьої усної догани співробітник автоматично отримує одну сувору догану.
Стаття 7.6. При отриманні двох суворих доган співробітник буде звільнений з Weazel News із занесенням до Чорного списку організації.
Стаття 7.7. Догани знімаються відповідно до чинної системи зняття доган.
Стаття 7.8. Співробітник який на момент нарахування премії має непогашену догану (усну чи сувору), не отримує премію
Примітка: Премія нараховується що суботи о 18:00
Розділ 8. Структура відділів агентства Weazel News
Стаття 8.1. Рада директорів.
Раду директорів очолює CEO та Виконавчі директори. Цей відділ займається ухваленням рішень стосовно роботи агентства, розподілом коштів всередині підприємства та безпосереднім його керуванням.
Стаття 8.2. Senior Staff.
До цього відділу входять всі Голови відділів. Кожен з них займається керуванням роботи свого відділу, розподілом задач серед працівників відділу та вирішенням питань з ефективності їх роботи.
Стаття 8.3. HR Department.
Цей відділ займається кадровими змінами всередині підприємства. Працівники HR Department мають проводити співбесіди на працевлаштування до агентства, приймати іспити на підвищення кваліфікації, вносити зміни до кадрового аудиту в разі прийняття на стажування, підвищення, пониження, переведення у посаді або звільненні працівника.
Стаття 8.4. Promotion Department.
Працівники цього відділу займаються перевіркою, редагуванням а також публікацією оголошень громадян на дошці оголошень. Також в обов’язки цього відділу входить пошук клієнтів та заключення нових контрактів з подальшим рекламуванням та просуванням послуг замовників на дошці оголошень, у прямих ефірах в державній хвилі та у тривалих прямих ефірах в державній хвилі. Працівники Promotion Department можуть проводити заходи для підвищення зацікавленості громадян у роботі інформагентства Weazel News, підвищення їх коефіцієнту щастя та задля висвітлення якихось подій.
Стаття 8.5. Journalism Department.
Даний відділ займається створенням, обробкою та підготовкою до готового та цікавого вигляду репортажів, інтерв’ю, випусків новин, вечірніх та інших ток-шоу. Метою Journalism Department є забезпечення точної та своєчасної інформації про події, які відбуваються в місті та за його межами, з урахуванням принципів журналістської етики та стандартів професійної добросовісності. Основним завданням відділу є проведення власних розслідувань, підготовка інтерв'ю, збір та аналіз інформації, а також підготовка та оформлення новинних матеріалів для подальшого використання нашими журналістами на різних платформах. Крім того, відділ відповідає за взаємодію з органами влади, суспільством та іншими стейкхолдерами, що допомагає збільшити обсяг нашої аудиторії та збільшити репутацію інформагентства.
Стаття 8.6. Entertainment Department.
Займається проведенням масових розважальних заходів для співробітників WN чи мешканців штату. Відповідає за атмосферу щастя та дружності у колективі. Розробляють та проводять конкурси, ігри масові заходи. Відділ також відповідає за наявність представників WN на масових заходах що проводять інші організації штату San Andreas.