Розділ 1. Основні положення
Стаття 1.1. Уряд - вищий колегіальний виконавчий орган державного управління, що формується з керівників органів державного управління штату та інших державних службовців.
Стаття 1.2. Статут обов'язковий для ознайомлення. Незнання статуту не звільняє від відповідальності.
Стаття 1.3. Цей статут встановлює внутрішні правила організації, які повністю узгоджуються з чинним законодавством і не містять жодних протиріч.
Стаття 1.4. Порушення внутрішнього статуту передбачають дисциплінарні стягнення різного роду, аж до звільнення із занесенням до чорного списку державних структур.
Стаття 1.5. Робочі дні уряду: понеділок, вівторок, середа, четвер, п'ятниця, субота, неділя.
Стаття 1.6. Робочий день уряду розпочинається о 12:00, закінчується о 20:00.
Виняток: Робочий день уряду штату в суботу та неділю розпочинається о 12:00, закінчується о 19:00.
Стаття 1.7. Працівники уряду можуть працювати понаднормово за власним бажанням при дотриманням умов законів і кодексів про працю.
Стаття 1.8. Обідня перерва встановлюється та схвалюється керівництвом в індивідуальному порядку.
Розділ 2. Повноваження уряду штату
Стаття 2.1. Прийняття статуту уряду, його складових міністерств та відділів, а також прийняття та видача указів, постанов, розпоряджень.
Стаття 2.2. Виділення спеціальних коштів та закупівля матеріалів для державних служб.
Стаття 2.3. Виділення коштів на щотижневе преміювання державних служб.
Стаття 2.4. Здійснення моніторингу та контроль за виконанням призначених обов'язків. Уряд штату має право встановлювати систему моніторингу та контролю за діяльністю державних установ та співробітників з метою перевірки виконання призначених завдань та забезпечення високої якості роботи, проведення планових та позапланових перевірок.
Стаття 2.5. Ухвалення скарг на співробітників державних організацій, у відповідному департаменті влади.
Стаття 2.6. Здійснення діяльності виходячи з принципу поділу влади.
Стаття 2.7. Видача ліцензій на здійснення рибальства, мисливської та адвокатської діяльності.
Розділ 3. Права та обов'язки співробітників Уряду.
Стаття 3.1. Співробітники уряду повинні знати та виконувати Статут Уряду.
Стаття 3.2. Співробітники уряду повинні поводитися тактовно і не піддаватися на провокації.
Стаття 3.3. Співробітники уряду зобов'язані дотримуватися етичного кодексу.
Стаття 3.4. Співробітники уряду зобов'язані використовувати службовий транспорт виключно з робочою метою.
Стаття 3.5. Співробітники Уряду зобов'язані брати участь у навчанні та професійному розвитку для підвищення своєї кваліфікації та ефективності виконання службових обов'язків.
Стаття 3.6. Співробітники Уряду мають право запропонувати та підтримати ініціативи, спрямовані на покращення роботи та ефективність урядових структур.
Стаття 3.7. Співробітники уряду зобов'язані сумлінно виконувати свою роботу, передбачену їх обов’язками.
Стаття 3.8. Співробітники уряду зобов'язані вести повну звітність щодо роботи свого відділу.
Стаття 3.9. Кожен співробітник уряду зобов'язаний паркувати свій особистий транспорт на підземному паркінгу комплексу.
Стаття 3.10. Співробітники уряду зобов'язані зберігати конфіденційність інформації, яка стосується діяльності Уряду.
Стаття 3.11. Співробітникам уряду заборонено проводити сторонніх осіб на другий та третій поверх мерії.
Виняток: діяльність LSPD, FIB, SANG погоджена з керівництвом уряду.
Розділ 4. Заборони для співробітників Уряду
Стаття 4.1. Співробітникам уряду заборонено використовувати особистий транспорт при виконанні посадових обов'язків.
Виняток: старший склад GOV.
Стаття 4.2. Співробітники уряду повинні уникати конфліктів та не допускати їх виникнення.
Стаття 4.3. Співробітникам уряду заборонено перебувати на робочому місці у стані алкогольного/наркотичного сп'яніння.
Стаття 4.4. Співробітникам уряду заборонено порушувати субординацію.
Стаття 4.5. Співробітникам уряду заборонено залишати робоче місце без попередження керівництва.
Стаття 4.6. Особи з особливим правовим статусом не мають права залишати уряд у робочий час без супроводу агентів USSS.
Стаття 4.7. Співробітникам уряду заборонено випрошувати підвищення чи перевірку звіту/заяви.
Стаття 4.8. Співробітникам уряду заборонено ігнорувати накази або заперечувати рішення керівного складу.
Стаття 4.9. Співробітникам уряду нижче сімнадцятого рагну заборонено входити до кабінету Губернатора без дозволу.
Стаття 4.10. Заборонено видавати ліцензії не акредитованим особам.
Примітка 1: Акредитованими особами вважаються: Стосовно ліцензування на риболовлю та полювання: Міністр Фінансів та його заступники, Віце-Губернатор, Губернатор, Міністр Праці та його заступники. Стосовно ліцензування на адвокатську ліцензію: Заступники Генерального Прокурора, Генеральний Прокурор, Верховний Суддя, Віце-Губернатор, Губернатор, Голова Колегії адвокатів та його заступники.
Примітка 2: Додаткову акредитацію можуть отримати Заступники Міністрів та Міністри з інших галузевих міністерств, а також працівники міністерства праці та фінансів, створивши запит до Міністерства Фінансів стосовно ліцензування на риболовлю або/та полювання.
Стаття 4.11. Співробітникам уряду заборонено проводити сторонніх осіб на другий та третій поверх мерії.
Виняток: діяльність LSPD, FIB, SANG погоджена з керівництвом уряду.
Розділ 5. Спілкування співробітників Уряду
Стаття 5.1. Співробітники уряду зобов'язані взаємодіяти з громадянами штату та іншими співробітниками уряду уважно, ввічливо та спокійно. Вони повинні проявляти шанобливе ставлення до всіх учасників комунікації, дотримуючись високих стандартів професійної етики.
Стаття 5.2. Службова хвиля рації має бути вільною від зайвих обговорень та недоречних висловлювань. Співробітники уряду зобов'язані підтримувати професійне спілкування на радіочастоті, уникати розмов на особисті теми.
Стаття 5.3. Заборонено демонструвати негативне ставлення та сприяти виникненню конфліктних ситуацій на службовій хвилі рації та в особистих спілкуваннях. Співробітники уряду мають активно дотримуватись позитивного тону спілкування та здійснювати конструктивний діалог, сприяючи спокійній та ефективній взаємодії.
Стаття 5.4. Співробітники уряду зобов'язані надавати інформацію представникам ЗМІ про діяльність уряду чесно, точно та вчасно. Взаємодія з мас-медіа має ґрунтуватись на засадах прозорості та відкритості.
Стаття 5.5. Уряд забезпечує розвиток та підтримку інформаційних каналів для зручного та оперативного обміну інформацією між співробітниками. Застосування сучасних технологій комунікації сприяє покращенню спілкування та ефективності роботи уряду.
Розділ 6. Зведення правил для Керівників відділів
Стаття 6.1. Керівники відділів відповідають за процес звільнення працівників у своєму підрозділі. Звільнення керівників відділів здійснюється компетентними органами, такими як Віце-губернатор або Губернатор.
Стаття 6.2. При видачі покарання співробітникам, керівник відділу повинен мати обґрунтовані докази порушення статуту уряду або інших нормативно-правових актів.
Стаття 6.3. При звільненні працівників, керівник відділу зобов'язаний чітко вказати причину звільнення у письмовій формі.
Стаття 6.3.1. Заборонено звільняти працівників без наявності чітких та обґрунтованих причин, що документуються офіційно.
Стаття 6.4. Керівники відділів зобов'язані щотижня надавати звіт про виконану роботу у своєму підрозділі. Цей звіт демонструє результативність, прогрес та дотримання встановлених стандартів роботи відділу.
Стаття 6.5. Керівники відділів зобов'язані постійно покращувати свої керівницькі навички, дотримуватись високих стандартів професійної етики.
Стаття 6.6. Керівники відділів повинні активно дотримуватись позитивного тону спілкування та здійснювати конструктивний діалог, сприяючи спокійній та ефективній взаємодії в колективі.
Розділ 7. Відпустка та перерви
Стаття 7.1. Співробітник GOV має право на 2 види відпустки: щорічна ((ООС)) та за свій рахунок ((ІС)).
Стаття 7.2. Відпустку за свій рахунок можна оформити максимум на 3 дні. Щорічна ((ООС)) відпустка береться, якщо співробітнику необхідно залишити штат на строк до 7 днів.
Примітка: термін щорічної відпустки може бути продовжений на певний термін за згодою керівництва GOV.
Стаття 7.3. У разі порушення правил даного виду відпустки, відпустка може бути анульована.
Стаття 7.4. Якщо працівник бажає вийти завчасно з відпустки, він повинен повідомити про це керівництво GOV.
Стаття 7.5. Працівник, який знаходиться в щорічній ((ООС)) відпустці не може в цей час перебувати в Штаті.
Виняток: працівник може прибути в Штат для оплати податків на майно, та для вирішення над важливих справ тощо, попередивши керівництво.
Стаття 7.6. Співробітникам, які мають догани або не пройшли переатестацію у відпустці може бути відмовлено.
Виняток: щорічна відпустка може бути схвалена за погодженням з керівництвом.
Стаття 7.7. У разі схвалення щорічної відпустки працівнику - він має 24 години на оплату догани після виходу з відпустки.
Примітка: Догана на час відпустки заморожується.
Стаття 7.8. Співробітник GOV має право на 2 обідні перерви, кожна має тривати не більше 60 хвилин. Інтервал між перервами 2 години
Стаття 7.9. Заборонено оформляти перерву таким чином, щоб її час припадав на першу або останню годину робочого часу.
Стаття 7.10. Перед відходом на перерву співробітники GOV зобов'язані сповістити про це у спеціальному каналі подачі звітності.
Розділ 8. Система покарань
Стаття 8.1. До дисциплінарної провини відносяться такі основні порушення:
⦁ Порушення положень цього Статуту;
⦁ Порушення ЕК та інших нормативних актів Штату San Andreas.
⦁ Порушення форми подачі звітності в каналах спец. зв’язку (форми подачі звітності закріплені в відповідних каналах спец. зв’язку);
Примітка: кожне порушення повинно бути зафіксоване на BodyCam (відео/фото).
Стаття 8.2. За вчинення дисциплінарної провини керівний склад має право застосувати такі дисциплінарні стягнення:
⦁ Усна догана
⦁ Сувора догана
⦁ Переатестація
⦁ Пониження у посаді
⦁ Звільнення
Примітка: також переатестація призначається працівникам, котрі відновлюються на роботі в GOV після звільнення, але якщо з моменту звільнення не пройшло більше 30 днів.
Стаття 8.3. Догана може бути знята внесенням коштів до казни GOV:
⦁ Усна догана 35.000 $;
⦁ Сувора догана 65.000 $.
Виняток: Сувора догана 2/2.
Стаття 8.4. При отриманні суворої догани 2/2 співробітника буде звільнено з занесенням до ЧС GOV/State.
Стаття 8.5. Погашення дисциплінарного стягнення здійснюється через Міністра Фінансів, Віце-Губернатора, Губернатора.
Стаття 8.6. Оплата дисциплінарного стягнення повинна проводитися виключно в скарбницю організації.
Стаття 8.7. Переатестація може бути проведена старшим складом GOV.
Виняток: сувора догана 2/2 з наступним звільненням.
Стаття 8.8. Якщо протягом 3-х днів співробітник не оплачує свою догану, то йому видається наступне за тяжкістю дисциплінарне стягнення.
Примітка: 2 усні догани = 1 сувора.
Стаття 8.9. При звільненні з будь-яким дисциплінарним стягненням працівник автоматично вноситься до чорного списку GOV/State.
Стаття 8.10. Співробітник GOV має право оскаржити покарання протягом двох днів після отримання.
Стаття 8.11. Розглядом оскарження догани займаються Губернатор, Віце-губернатор та міністр Юстицій.
Виняток: (( підтвердження від куратора )).
Стаття 8.12. Співробітник не може підвищитись на посаді та отримати премію, якщо не оплатив стягнення.
Розділ 9. Фінансові махінації
Стаття 9.1. Розкрадання державного бюджету карається звільненням із занесенням до чорного списку державних структур.
Стаття 9.2. Приховування, використання коштів, які отримані шляхом стягнення державного мита прирівнюється до розкрадання державного бюджету.
Стаття 9.3. Співробітник, який стягнув з громадянина державне мито та строком у 12 години не передав ці кошти Губернатору, Віце-губернатору, Міністру фінансів чи його заступникам - карається на розсуд Губернатора, Віце-губернатора.
Стаття 1.1. Уряд - вищий колегіальний виконавчий орган державного управління, що формується з керівників органів державного управління штату та інших державних службовців.
Стаття 1.2. Статут обов'язковий для ознайомлення. Незнання статуту не звільняє від відповідальності.
Стаття 1.3. Цей статут встановлює внутрішні правила організації, які повністю узгоджуються з чинним законодавством і не містять жодних протиріч.
Стаття 1.4. Порушення внутрішнього статуту передбачають дисциплінарні стягнення різного роду, аж до звільнення із занесенням до чорного списку державних структур.
Стаття 1.5. Робочі дні уряду: понеділок, вівторок, середа, четвер, п'ятниця, субота, неділя.
Стаття 1.6. Робочий день уряду розпочинається о 12:00, закінчується о 20:00.
Виняток: Робочий день уряду штату в суботу та неділю розпочинається о 12:00, закінчується о 19:00.
Стаття 1.7. Працівники уряду можуть працювати понаднормово за власним бажанням при дотриманням умов законів і кодексів про працю.
Стаття 1.8. Обідня перерва встановлюється та схвалюється керівництвом в індивідуальному порядку.
Розділ 2. Повноваження уряду штату
Стаття 2.1. Прийняття статуту уряду, його складових міністерств та відділів, а також прийняття та видача указів, постанов, розпоряджень.
Стаття 2.2. Виділення спеціальних коштів та закупівля матеріалів для державних служб.
Стаття 2.3. Виділення коштів на щотижневе преміювання державних служб.
Стаття 2.4. Здійснення моніторингу та контроль за виконанням призначених обов'язків. Уряд штату має право встановлювати систему моніторингу та контролю за діяльністю державних установ та співробітників з метою перевірки виконання призначених завдань та забезпечення високої якості роботи, проведення планових та позапланових перевірок.
Стаття 2.5. Ухвалення скарг на співробітників державних організацій, у відповідному департаменті влади.
Стаття 2.6. Здійснення діяльності виходячи з принципу поділу влади.
Стаття 2.7. Видача ліцензій на здійснення рибальства, мисливської та адвокатської діяльності.
Розділ 3. Права та обов'язки співробітників Уряду.
Стаття 3.1. Співробітники уряду повинні знати та виконувати Статут Уряду.
Стаття 3.2. Співробітники уряду повинні поводитися тактовно і не піддаватися на провокації.
Стаття 3.3. Співробітники уряду зобов'язані дотримуватися етичного кодексу.
Стаття 3.4. Співробітники уряду зобов'язані використовувати службовий транспорт виключно з робочою метою.
Стаття 3.5. Співробітники Уряду зобов'язані брати участь у навчанні та професійному розвитку для підвищення своєї кваліфікації та ефективності виконання службових обов'язків.
Стаття 3.6. Співробітники Уряду мають право запропонувати та підтримати ініціативи, спрямовані на покращення роботи та ефективність урядових структур.
Стаття 3.7. Співробітники уряду зобов'язані сумлінно виконувати свою роботу, передбачену їх обов’язками.
Стаття 3.8. Співробітники уряду зобов'язані вести повну звітність щодо роботи свого відділу.
Стаття 3.9. Кожен співробітник уряду зобов'язаний паркувати свій особистий транспорт на підземному паркінгу комплексу.
Стаття 3.10. Співробітники уряду зобов'язані зберігати конфіденційність інформації, яка стосується діяльності Уряду.
Стаття 3.11. Співробітникам уряду заборонено проводити сторонніх осіб на другий та третій поверх мерії.
Виняток: діяльність LSPD, FIB, SANG погоджена з керівництвом уряду.
Розділ 4. Заборони для співробітників Уряду
Стаття 4.1. Співробітникам уряду заборонено використовувати особистий транспорт при виконанні посадових обов'язків.
Виняток: старший склад GOV.
Стаття 4.2. Співробітники уряду повинні уникати конфліктів та не допускати їх виникнення.
Стаття 4.3. Співробітникам уряду заборонено перебувати на робочому місці у стані алкогольного/наркотичного сп'яніння.
Стаття 4.4. Співробітникам уряду заборонено порушувати субординацію.
Стаття 4.5. Співробітникам уряду заборонено залишати робоче місце без попередження керівництва.
Стаття 4.6. Особи з особливим правовим статусом не мають права залишати уряд у робочий час без супроводу агентів USSS.
Стаття 4.7. Співробітникам уряду заборонено випрошувати підвищення чи перевірку звіту/заяви.
Стаття 4.8. Співробітникам уряду заборонено ігнорувати накази або заперечувати рішення керівного складу.
Стаття 4.9. Співробітникам уряду нижче сімнадцятого рагну заборонено входити до кабінету Губернатора без дозволу.
Стаття 4.10. Заборонено видавати ліцензії не акредитованим особам.
Примітка 1: Акредитованими особами вважаються: Стосовно ліцензування на риболовлю та полювання: Міністр Фінансів та його заступники, Віце-Губернатор, Губернатор, Міністр Праці та його заступники. Стосовно ліцензування на адвокатську ліцензію: Заступники Генерального Прокурора, Генеральний Прокурор, Верховний Суддя, Віце-Губернатор, Губернатор, Голова Колегії адвокатів та його заступники.
Примітка 2: Додаткову акредитацію можуть отримати Заступники Міністрів та Міністри з інших галузевих міністерств, а також працівники міністерства праці та фінансів, створивши запит до Міністерства Фінансів стосовно ліцензування на риболовлю або/та полювання.
Стаття 4.11. Співробітникам уряду заборонено проводити сторонніх осіб на другий та третій поверх мерії.
Виняток: діяльність LSPD, FIB, SANG погоджена з керівництвом уряду.
Розділ 5. Спілкування співробітників Уряду
Стаття 5.1. Співробітники уряду зобов'язані взаємодіяти з громадянами штату та іншими співробітниками уряду уважно, ввічливо та спокійно. Вони повинні проявляти шанобливе ставлення до всіх учасників комунікації, дотримуючись високих стандартів професійної етики.
Стаття 5.2. Службова хвиля рації має бути вільною від зайвих обговорень та недоречних висловлювань. Співробітники уряду зобов'язані підтримувати професійне спілкування на радіочастоті, уникати розмов на особисті теми.
Стаття 5.3. Заборонено демонструвати негативне ставлення та сприяти виникненню конфліктних ситуацій на службовій хвилі рації та в особистих спілкуваннях. Співробітники уряду мають активно дотримуватись позитивного тону спілкування та здійснювати конструктивний діалог, сприяючи спокійній та ефективній взаємодії.
Стаття 5.4. Співробітники уряду зобов'язані надавати інформацію представникам ЗМІ про діяльність уряду чесно, точно та вчасно. Взаємодія з мас-медіа має ґрунтуватись на засадах прозорості та відкритості.
Стаття 5.5. Уряд забезпечує розвиток та підтримку інформаційних каналів для зручного та оперативного обміну інформацією між співробітниками. Застосування сучасних технологій комунікації сприяє покращенню спілкування та ефективності роботи уряду.
Розділ 6. Зведення правил для Керівників відділів
Стаття 6.1. Керівники відділів відповідають за процес звільнення працівників у своєму підрозділі. Звільнення керівників відділів здійснюється компетентними органами, такими як Віце-губернатор або Губернатор.
Стаття 6.2. При видачі покарання співробітникам, керівник відділу повинен мати обґрунтовані докази порушення статуту уряду або інших нормативно-правових актів.
Стаття 6.3. При звільненні працівників, керівник відділу зобов'язаний чітко вказати причину звільнення у письмовій формі.
Стаття 6.3.1. Заборонено звільняти працівників без наявності чітких та обґрунтованих причин, що документуються офіційно.
Стаття 6.4. Керівники відділів зобов'язані щотижня надавати звіт про виконану роботу у своєму підрозділі. Цей звіт демонструє результативність, прогрес та дотримання встановлених стандартів роботи відділу.
Стаття 6.5. Керівники відділів зобов'язані постійно покращувати свої керівницькі навички, дотримуватись високих стандартів професійної етики.
Стаття 6.6. Керівники відділів повинні активно дотримуватись позитивного тону спілкування та здійснювати конструктивний діалог, сприяючи спокійній та ефективній взаємодії в колективі.
Розділ 7. Відпустка та перерви
Стаття 7.1. Співробітник GOV має право на 2 види відпустки: щорічна ((ООС)) та за свій рахунок ((ІС)).
Стаття 7.2. Відпустку за свій рахунок можна оформити максимум на 3 дні. Щорічна ((ООС)) відпустка береться, якщо співробітнику необхідно залишити штат на строк до 7 днів.
Примітка: термін щорічної відпустки може бути продовжений на певний термін за згодою керівництва GOV.
Стаття 7.3. У разі порушення правил даного виду відпустки, відпустка може бути анульована.
Стаття 7.4. Якщо працівник бажає вийти завчасно з відпустки, він повинен повідомити про це керівництво GOV.
Стаття 7.5. Працівник, який знаходиться в щорічній ((ООС)) відпустці не може в цей час перебувати в Штаті.
Виняток: працівник може прибути в Штат для оплати податків на майно, та для вирішення над важливих справ тощо, попередивши керівництво.
Стаття 7.6. Співробітникам, які мають догани або не пройшли переатестацію у відпустці може бути відмовлено.
Виняток: щорічна відпустка може бути схвалена за погодженням з керівництвом.
Стаття 7.7. У разі схвалення щорічної відпустки працівнику - він має 24 години на оплату догани після виходу з відпустки.
Примітка: Догана на час відпустки заморожується.
Стаття 7.8. Співробітник GOV має право на 2 обідні перерви, кожна має тривати не більше 60 хвилин. Інтервал між перервами 2 години
Стаття 7.9. Заборонено оформляти перерву таким чином, щоб її час припадав на першу або останню годину робочого часу.
Стаття 7.10. Перед відходом на перерву співробітники GOV зобов'язані сповістити про це у спеціальному каналі подачі звітності.
Розділ 8. Система покарань
Стаття 8.1. До дисциплінарної провини відносяться такі основні порушення:
⦁ Порушення положень цього Статуту;
⦁ Порушення ЕК та інших нормативних актів Штату San Andreas.
⦁ Порушення форми подачі звітності в каналах спец. зв’язку (форми подачі звітності закріплені в відповідних каналах спец. зв’язку);
Примітка: кожне порушення повинно бути зафіксоване на BodyCam (відео/фото).
Стаття 8.2. За вчинення дисциплінарної провини керівний склад має право застосувати такі дисциплінарні стягнення:
⦁ Усна догана
⦁ Сувора догана
⦁ Переатестація
⦁ Пониження у посаді
⦁ Звільнення
Примітка: також переатестація призначається працівникам, котрі відновлюються на роботі в GOV після звільнення, але якщо з моменту звільнення не пройшло більше 30 днів.
Стаття 8.3. Догана може бути знята внесенням коштів до казни GOV:
⦁ Усна догана 35.000 $;
⦁ Сувора догана 65.000 $.
Виняток: Сувора догана 2/2.
Стаття 8.4. При отриманні суворої догани 2/2 співробітника буде звільнено з занесенням до ЧС GOV/State.
Стаття 8.5. Погашення дисциплінарного стягнення здійснюється через Міністра Фінансів, Віце-Губернатора, Губернатора.
Стаття 8.6. Оплата дисциплінарного стягнення повинна проводитися виключно в скарбницю організації.
Стаття 8.7. Переатестація може бути проведена старшим складом GOV.
Виняток: сувора догана 2/2 з наступним звільненням.
Стаття 8.8. Якщо протягом 3-х днів співробітник не оплачує свою догану, то йому видається наступне за тяжкістю дисциплінарне стягнення.
Примітка: 2 усні догани = 1 сувора.
Стаття 8.9. При звільненні з будь-яким дисциплінарним стягненням працівник автоматично вноситься до чорного списку GOV/State.
Стаття 8.10. Співробітник GOV має право оскаржити покарання протягом двох днів після отримання.
Стаття 8.11. Розглядом оскарження догани займаються Губернатор, Віце-губернатор та міністр Юстицій.
Виняток: (( підтвердження від куратора )).
Стаття 8.12. Співробітник не може підвищитись на посаді та отримати премію, якщо не оплатив стягнення.
Розділ 9. Фінансові махінації
Стаття 9.1. Розкрадання державного бюджету карається звільненням із занесенням до чорного списку державних структур.
Стаття 9.2. Приховування, використання коштів, які отримані шляхом стягнення державного мита прирівнюється до розкрадання державного бюджету.
Стаття 9.3. Співробітник, який стягнув з громадянина державне мито та строком у 12 години не передав ці кошти Губернатору, Віце-губернатору, Міністру фінансів чи його заступникам - карається на розсуд Губернатора, Віце-губернатора.