Makson Payne
Форумний воїн
Внутрішній статут Federal Investigation Bureau
Зміст внутрішнього статуту Federal Investigation Bureau:
Глава 1. Загальні положення.
Глава 2. Посадові обов'язки.
Глава 3. Положення про загальну дисципліну праці.
Глава 4. Положення про робочий день.
Глава 5. Положення структурних підрозділах FIB.
Глава 6. Регламент для National Security Branch, Anti Terror Bureau.
Глава 7. Регламент для Criminal Investigative Division.
Глава 8. Регламент для Human Resources Branch.
Глава 9. Перелік відомостей Federal Investigation Bureau, що становлять державну таємницю.
Глава 10. Додатки до статуту.
Глава 1. Загальні положення
1.1. Цей Статут визначає права та обов'язки співробітників Federal Investigation Bureau (далі FIB) та взаємовідносини між ними, обов'язки основних посадових осіб FIB та його підрозділів, а також правила внутрішнього порядку. Цим Статутом керуються службовці FIB. Положення Статуту однаково стосуються всіх співробітників Федерального Бюро.
1.2. Вимоги статуту повинен знати і виконувати кожен агент FIB.
1.3. Громадянин, який підписав контракт (трудовий договір) про вступ на службу до FIB, вважається таким, що дав згоду на виконання цього статуту, і з моменту підписання є співробітником Federal Investigation Bureau.
1.4. Federal Investigation Bureau є органом внутрішньої розвідки і одночасно федеральною правоохоронною структурою штату San Andreas, складова частина міністерства юстиції і управляється директором FIB. Нагляд за діяльністю FIB здійснюється Генеральним прокурором штату SA.
1.5. Директор FIB керує Federal Investigation Bureau, видаючи накази, розпорядження, вимоги письмові, усні, віддані за допомогою засобів зв'язку або доведені до особового складу FIB іншим доступним способом.
1.6. Зміна (коригування, внесення доповнень) статуту, у тому числі тимчасове (видання наказу) – виключне право Директора FIB.
1.7. Порушення положень цього статуту тягне за собою дисциплінарне або адміністративне стягнення залежно від тяжкості порушення та наслідків, а в разі встановлення в дії/бездіяльності, складу злочину - до кримінальної відповідальності.
1.8. Взаємини між службовцями FIB становить єдиноначальність. За своїм службовим становищем одні співробітники FIB по відношенню до інших можуть бути начальниками або підлеглими. Начальник має право віддавати підлеглому накази та вимагати їх виконання.
1.9. Наказ – розпорядження начальника, звернене до підлеглим і потребує обов'язкового виконання певних дій, дотримання тих чи інших правил.
1.10. Обговорення (критика) наказу є неприпустимим, а невиконання наказу начальника, відданого в установленому порядку, є злочином проти належного виконання своїх обов'язків.
1.10. Скасувати наказ чи винесене стягнення, має право лише начальник, який віддав, або вищий прямий начальник.
1.11. Наказ може бути оскаржений до вищого прямого начальника, тільки після виконання.
Примітка: Начальнику забороняється віддавати наказ, спрямований на порушення законодавства штату, що носить свідомо незаконний характер для виконавця.
1.12. При порушенні дізнання за фактом правопорушення/злочину або порушення положень цього статуту співробітник, щодо якого ведеться дізнання, усувається від служби і йому надається оплачувана адміністративна відпустка.
Глава 2. Посадові обов'язки.
2.1. Кожен агент FIB, призначений на посаду, має посадові обов'язки, які визначають його повноваження, а також обсяг виконуваних ним відповідно до посад. Посадові обов'язки виконуються лише на користь служби FIB.
2.2. Кожен агент FIB має бути атестований. Атестація агента FIB проводиться з метою визначення його відповідності посаді в Federal Investigation Bureau.
2.3. На атестацію агенту FIB дається дві спроби. У випадку, якщо агент FIB не пройшов атестацію, він не відповідає займаній посаді у федеральному бюро і підлягає звільненню зі служби в Federal Investigation Bureau.
2.4. Кожен агент FIB зобов'язаний знати та керуватися законами штату San Andreas, цим статутом, нормативно-правовими актами, що регламентують роботу FIB та наказами керівництва FIB.
2.5. Агент FIB зобов'язаний поважати честь та гідність інших службовців, виручати їх з небезпеки, допомагати їм словом та ділом, утримувати від негідних вчинків, не допускати щодо себе та інших службовців грубості та знущання, сприяти начальникам та старшим за посадою у підтримці порядку та дисциплі.
2.6. Кожен агент FIB зобов'язаний забезпечувати особисту безпеку під час несення служби, проявляти пильність, забезпечувати безпеку громадян, при зверненні тактовно та стримано спілкуватися з цивільними особами, державними службовцями та затриманими.
2.7. Агент FIB зобов'язаний виявляти та припиняти злочини на території штату San Andreas, вживати заходів, до затримання правопорушників застосовуючи спеціальні засоби та (або) зброю, проводити процесуальні дії, за наявності підстав, перевіряти документи, що засвідчують особу, ліцензії, довідки у громадян та посадових осіб у відповідно до чинного законодавства.
2.8. Агент FIB зобов'язаний негайно реагувати на небезпечні виклики незалежно від обставин, доповідати про прийняття виклику та виїзд на місце події за рацією, своєчасно доповідати безпосередньому начальнику, Директору, Заступнику директора FIB про події, правопорушення, виявлені під час несення служби.
2.9. Співробітник Federal Investigation Bureau зобов'язаний знати особу Директора FIB, Генерального прокурора штату San Andreas, заступників директора FIB, свого прямого начальника.
Глава 3. Положення про загальну дисципліну праці.
3.1. Система дисциплінарних стягнень Федерального Бюро включає:
- Усна догана
- Письмова догана
- Сувора догана
- Переатестація
- Звільнення
3.2. Система доган FIB працює за наступним принципом:
- Усна догана + Усна догана = Письмова догана
- Письмова догана + Письмова догана = Сувора догана
- Сувора догана + Сувора догана = Звільнення
- Сувора догана + Письмова догана = Переатестація
3.3. Застосовувати дисциплінарні стягнення можуть такі особи:
- Директор
- Заступник директора
- Голова Відділу (По відношенню до своїх підлеглих)
- Заступник Голови відділу (По відношенню до своїх підлеглих)
- Інструктор (По відношенню до своїх підлеглих)
- Співробітник HRB (За винятком старшого складу)
3.4. Дисциплінарні стягнення знімаються за таким принципом:
- Усна догана – штраф у скарбницю FIB у розмірі 10.000$
- Письмова догана – штраф у скарбницю FIB у розмірі 20.000$
- Сувора догана – штраф у скарбницю FIB у розмірі 30.000$
- Переатестація – знімається шляхом проходження у співробітників HRB/Директора/Заступника Директора
3.5. Види порушень усередині Федерального Бюро Розслідувань:
Перевищення допустимої норми амуніції | Письмова догана
Порушення етичного кодексу | Усна догана
Не виконання отриманого наказу | Сувора догана
Порушення внутрішнього регламенту паркування | Письмова догана
Знаходження у відділі розслідувань дозволено співробітникам CID/Старший склад | Сувора догана
Знаходження у кабінеті Директора дозволено старшому складу | Усна догана
Ігнорування наказу про стрій | Сувора догана
Ігнорування виклику в рацію | Письмова догана
Використання рації за призначенням | Усна догана
Порушення статутного порядку спілкування | Письмова догана
Надання повноважень іншого відділу | Переатестація
Порушення статуту | Сувора догана або Переатестація
Глава 4. Положення про робочий день.
4.1. Загальні положення робочого дня.
4.1.1. Робочий день у FIB закріплений графіком з 10:00 ранку до 22:00 ночі. За бажаннм агент може додатково вийти на службу в нічну зміну з 22:00 до 10:00.
4.1.2. Кожен співробітник має право на одну годину перерви протягом дня ((IC відпочинок)).
4.1.3. Кожен співробітник має право на 3 дні відпустки протягом місяця ((IC відпустка)).
4.1.4. Кожен працівник має право на 7 днів відпустки протягом місяця ((ООС відпустка)).
4.1.5. Безпідставна відсутність на робочому місці протягом 5 днів – звільнення.
4.1.6. Кожна перерва або відпустка має бути схвалена безпосереднім Головою відділу співробітника.
4.2. Особливе становище робочого дня.
4.2.1. Загальний робочий час не розповсюджується на ситуації особливо важливого характеру
Примітка: ЧП / ВП / Рейд / Спецоперація.
4.2.2. Під час ситуацій особливо важливого характеру співробітник повинен з'явитися до Офісу Федерального Бюро за першим наказом у будь-який час доби.
Виняток: 4.1.3, 4.1.4
Глава 5. Положення структурних підрозділах FIB.
5.1. Директор FIB – здійснює загальне керівництво. Призначає посаду і звільняє заступників директора федерального бюро, начальників відділів/підрозділів та його заступників. Формує структуру FIB. Формує статут FIB. Курує CID. Виносить рішення про заохочення та покарання співробітників. Видає накази та розпорядження. Виконує інші дії, які не суперечать законам штату.
5.2. Заступник директора FIB – здійснює керівництво FIB виходячи з повноважень наданих Директором федерального бюро. Знаходиться у підпорядкуванні директора FIB та виконує його накази та розпорядження. Під час відсутності директора FIB виконує його обов'язки. Заступник директора має право виконувати функції будь-якого з відділів Федерального бюро.
5.3. Начальник відділу – Організація роботи та службової діяльності довіреного підрозділу. Виховання та підвищення професійних навичок особового складу. Командир відділення підпорядковується заступнику директора FIB, що курирує.
5.4. Заступник начальника відділу - сприяє начальнику відділу в організації службової діяльності та виконання посадових обов'язків. За відсутності начальника відділу виконує його обов'язки. Підпорядковується начальнику відділу, а за його відсутності, який займається заступником директора FIB.
5.5. Інструктор відділу
5.6.1. National Security Branch (NSB) - структурний підрозділ очолюваний Главою відділу NSB та його прямими заступниками.
Основними завданнями NSB є: - Антитерористичні заходи. Надання силової підтримки підрозділам федерального бюро. Фізичний захист агентів FIB. Забезпечення безпеки. Силовий супровід оперативно-розшукових та слідчих дій. Спільна участь у спец. операціях із підрозділами силових структур штату.
5.6.2. Сriminal Investigation Division (CID) – Управління кримінальних розслідувань, секретний підрозділ Federal Investigation Bureau, веде розслідування кримінальних злочинів, які віднесені законодавством штату San Andreas до категорії федеральних. Очолюється уповноваженим Заступником Директора Федерального Бюро відповідно до наказу Директора FIB.
5.6.3. Human Resources Branch (HRB) – відділ персоналу, підрозділ Federal Investigation Bureau, очолюваний Головою відділу HRB та його прямими заступниками, займається покращенням професійної дисципліни, навчанням та підготовкою складу. Підпорядковується директору FIB через заступника, що курує. директора FIB.
5.6.4 Anti Terror Bureau (ATB) – елітний підрозділ NSB очолюваний уповноваженим Заступником Директора Федерального Бюро відповідно до наказу Директора FIB.
Основними завданнями є: - Організація та проведення спецоперацій будь-якої складності, включаючи звільнення заручників, заходи щодо боротьби з тероризмом та контрабандами, штурми та захоплення будівель. Також можуть приймати участь у патрулі спільно с NSB або вiддiльно.
Глава 6. Регламент для структурних підрозділів NSB, ATB.
6.1. Основними завданнями ATB, NSB, є:
Антитерористичні заходи.
Надання силової підтримки підрозділам федерального бюро.
Фізичний захист агентів FIB.
Силовий супровід оперативно-розшукових та слідчих дій.
Спільна участь у спец. операціях із підрозділами силових структур штату.
Захист свідків, охорона посадових осіб, звільнення заручників та ліквідація терористичних груп.
Затримання/знищення терористів та особливо небезпечних злочинців.
Ведення переговорів під час захоплення заручників.
Оперативне забезпечення прийняття рішень у переговорному процесі.
Фіксація кризової ситуації для подальшого розслідування.
Проведення та організація тренувань.
Готовність до виконання поставленого завдання з ризиком для життя.
6.2. Ієрархія ATB, NSB, (за спаданням):
Начальник відділу ATB, NSB
Заст. начальника відділу ATB, NSB
Інструктор ATB, NSB
Агент ATB, NSB
6.3. Відповідальним за дії співробітників відділів ATB, NSB під час спецоперацій є командир відділу, який приймає всі претензії пов'язані з діями співробітників ATB, NSB при виконанні, а також веде запис всього, що відбувається.
6.4. Під час спецоперацій співробітник відділу ATB, NSB має повне право не вступати в діалог, не вести розмови та ігнорувати вимоги як цивільних осіб, так і співробітників державних структур, які мають право не представлятися як цивільним, так і державним службовцям. Під час проведення спецоперації агенти не залишають службовий транспорт без команди водія.
((ООС: Спец. операцією вважається: рейди, облави, постачання матеріалів і аптек, постачання анальгетиків, операції із захисту ФЗ від нападів, пуш. будівель захоплених держ. структур і банків, операції з перехоплення пограбувань Ammunation.))
6.5. Під час бойового зіткнення агенти ATB, NSB не мають права самовільно залишити місце бою або не проявляти активності.
6.6. Під час проведення діючої спец. операції, співробітники відділу ATB, NSB мають право вдаватися до силового та морального тиску на громадян з метою усунення спроб опору (морального та фізичного), а також з метою забезпечення безпеки державних службовців.
6.7. Співробітникам відділу ATB, NSB під час проведення спец. операції дозволено застосування вогнепальної зброї, свідомо попередивши громадянина, який чинить фізичний опір.
6.8. Після завершення бойового зіткнення/кримінального інциденту за необхідністю надати першу медичну допомогу в наступному порядку: 1 – Агенти FIB; 2 – Державні службовці; 3 – Постраждалі громадяни.
6.9. Під час проведення спецоперації співробітники ATB, NSB зобов'язані беззаперечно виконувати накази призначеного відповідального проведення спецоперації.
6.10. Кожен агент зобов'язаний щотижня надавати звіти про роботу начальнику відділу.
6.11. Кожен співробітник відділу ATB, NSB зобов'язаний дотримуватися встановлених норм поведінки стосовно своїх колег.
6.12. Кожен співробітник відділу ATB, NSB зобов'язаний надавати необхідні оперативні дані, отримані під час проведення/участи у спецоперації на вимогу командира ATB, NSB, директора FIB.
Глава 7. Регламент для Criminal Investigative Division.
7.1. Criminal Investigative Division - Управління кримінальних розслідувань, секретний підрозділ Federal Investigation Bureau, веде розслідування кримінальних злочинів, віднесених законодавством штату San Andreas до категорії федеральних. Включає два структурні підрозділи і очолюється уповноваженим Заступником Директора Федерального Бюро відповідно до наказу Директора FIB.
7.2. Criminal Investigative Division, підпорядковується Директору FIB, який займається Заступником Директора FIB.
7.3. Основними завданнями CID є:
Виявлення, запобігання та розкриття особливо небезпечних злочинів та правопорушень.
Боротьба з кримінальними підприємствами.
Порушення кримінальних справ, розслідування та передача прокуратурі штату для видачі ордера у справі або судового розгляду.
Отримання з оперативних джерел та аналіз інформації про наявність криміногенної або кримінальної обстановки або ознак злочинної діяльності групи осіб.
Здійснення оперативного впровадження – конспіративне введення агента FIB чи конфіден- ту до кримінально-криміногенного середовища або на відповідні об'єкти для добування відомостей про осіб, факти та обставини, що становлять оперативний інтерес.
Виявлення та припинення обороту наркотичних та психотропних речовин.
Проведення оперативних заходів щодо виявлення торгівлі забороненими предметами та зброєю.
Захист цивільних прав.
Здійснює діяльність із запобігання проникненню в службу органів FIB, осіб, які переслідують протиправні цілі.
Контроль дотримання режиму таємності та збереження держ. таємниці.
7.4. Criminal Investigation Division виявляє кримінальну діяльність серед приватних підприємств, організацій та громадян, підозрюваних у скоєнні злочинів, віднесених законодавством штату San Andreas до категорії федеральних.
7.5. Агентам CID під час проведення оперативних заходів дозволено мати, зберігати, використовувати нелегальну зброю, боєприпаси, бронежилети, наркотичні речовини та інші заборонені до обігу матеріали.
7.6. Агент CID зобов'язаний узгодити з керівництвом відділу оперативний захід із використанням нелегальної зброї, боєприпасів, наркотичних речовин та інших заборонених до обігу матеріалів із записом у відповідному журналі.
7.7. При виконанні оперативних заходів для забезпечення конспіративного впровадження, агентам CID, дозволено відступати від норм державного службовця, використовувати атрибутику, одяг та інші засоби та предмети з метою отримання інформації, що ретельно приховується, представляє оперативний інтерес, її документування, а також інформації про наявність криміногенної або кримінальної обстановки чи ознаках злочинної діяльності групи осіб.
7.8. Самостійне затримання/арешт громадян агент CID може проводити у виняткових випадках, за суттєвої небезпеки для агента та (або) громадян.
7.9. Агент CID, який пред'явив свій номерний бейджик сторонній особі (не співробітнику FIB), зобов'язаний доповісти начальнику свого відділу про обставини демонстрації документа.
7.10. Агент CID порушує кримінальне переслідування стосовно громадян, які вчинили злочини, віднесені законодавством штату San Andreas до категорії федеральних.
7.11. Агент CID самостійно проводить розслідування кримінальної справи, бере свідчення учасників у справі, викликає на допит повісткою свідків, підозрюваних та обвинувачених відповідно до чинного законодавства.
7.12. Агент CID матеріали кримінальної справи надає на перевірку та погодження начальнику відділу та заступнику, що курирує. директора FIB.
7.13. Відомості про співробітників Criminal Investigative Division, чисельність CID, методи роботи та матеріали, що знаходяться у виробництві CID, становлять службову таємницю і не підлягають розголосу.
7.14. Офіс CID (слідчий відділ) знаходиться у будівлі Federal Investigation Bureau. Доступ до офісу дозволено Директору FIB, заступникам директора FIB та співробітникам CID. Агенти FIB та інші громадяни мають право перебувати в офісі CID з дозволу Агента CID або Директора FIB, який займається Заступником Директора FIB. Несанкціоноване перебування в офісі CID агентів FIB тягне за собою звільнення для інших громадян кримінальної відповідальності.
7.15. Ієрархія Criminal Investigative Division (за спаданням):
Начальник відділу CID
Заст. начальника CID
Інструктор CID
Агент CID
7.16. Агенти CID надають начальнику відділу, щоденний звіт про виконану роботу.
7.17. Начальник відділу має право звільнити агента CID у зв'язку з втратою довіри.
Розділ 8. Регламент для Human Resources Branch.
8.1. Human Resources Branch (HRB) – Відділ персоналу, підрозділ Federal Investigation Bureau, підпорядковується директору FIB, який займається заступником директора FIB.
8.2. Керує Human Resources Branch, куратор відділу HRB, який призначається на посаду директором FIB.
8.3. Основними завданнями HRB є:
Підбір та комплектування кадрами підрозділів FIB.
Вербування співробітників для проходження служби у FIB.
Навчання та виховання стажистів FIB.
Проведення кваліфікаційних іспитів та тестів, необхідних для підвищення на посаді співробітників FIB.
Розгляд заяв про працевлаштування до Федерального Бюро.
Проведення іспитів та переатестацій агентам FIB.
Підготовка та підтримка в актуальному стані штатного розкладу FIB.
Контроль звітності кадрового аудиту, заяв на відпустку та часу перебування співробітників на службі.
Контроль за виконанням посадових обов'язків та чинного законодавства агентами FIB.
Наглядом за підрозділами Бюро, перевіряючи дотримання законів штату.
Контроль звітності стану складу, руху озброєння та спецзасобів.
Накладає дисциплінарні чи адміністративні стягнення на співробітників FIB, передбачених цим Статутом.
Припиняє порушення статуту FIB, агентами федерального бюро.
Здійснення контролю за використанням службових відеозаписів агентів FIB.
Огляд особового складу на предмет наявності заборонених предметів, перевищення норм амуніції та відповідності боєкомплекту.
Огляд автомобілів працівників на наявність заборонених предметів та порушення правил зберігання озброєння та спецзасобів.
Здійснює контроль правил відвідування офісу та паркування агентами FIB.
8.4. Своєчасно повідомляють керівництво FIB про співробітників без поважних причин.
8.5. Оперативно підбирає персонал на вільні вакансії FIB.
8.6. Щотижня надавати звіти про виконану роботу начальнику відділу.
8.7. З метою профілактики та виявлення причин та умов, що сприяють порушенням, своєчасно доповідає керівництву Бюро про зафіксовані порушення агентами FIB та накладені стягнення.
8.8. Ієрархія Human Resources Branch (за спаданням):
Начальник відділу HRB
Заст. начальника відділу HRB
Інструктор HRB
Агент HRB
Глава 9. Перелік відомостей Federal Investigation Bureau, що становлять державну таємницю.
9.1. Ступінь секретності відомостей, що становлять державну таємницю, відповідає ступеню тяжкості збитків, які можуть бути завдані державній безпеці внаслідок розголошення даних відомостей. Встановлюються три ступені секретності відомостей та відповідні їм грифи секретності:
1. Unclassified – відкрита інформація, яка доступна всім громадянам штату San Andreas. Інформація, яка віднесена до рівня секретності Unclassified цим законом, при її розголошенні не тягне за собою жодних наслідків для безпеки державних організацій та їх співробітників, а також особистого життя окремих категорій громадян San Andreas, до яких застосовується цей гриф секретності. Шкода від наслідків такого розголошення відсутня. До цього рівня таємності за умовчанням віднесено всю службову інформацію та документацію державних структур.
2. Restricted - інформація з обмеженим доступом, яка доступна виключно співробітникам державних структур та представникам влади та передача якої неприпустима цивільним особам. Інформація, яка віднесена до рівнів таємності Restricted цим законом, при її розголошенні тягне за собою непередбачені наслідки для безпеки державних організацій та їх співробітників, а також особистого життя окремих категорій громадян San Andreas, до яких застосовується даний гриф таємності. Шкода від наслідків такого розголошення має бути доведена, інакше особа, яка обвинувачується у скоєнні кримінального злочину на розголошення державної таємниці визнається невинною у порядку, встановленому чинним законодавством.
Примітка: Громадянські особи – всі громадяни штату San Andreas, які не є співробітниками державних структур чи представниками влади.
3. Secret і Top Secret - секретна та абсолютно секретна інформація, яка доступна виключно особам, які відповідно до цього закону мають до неї доступ, передача такої інформації неприпустима жодному громадянину штату San Andreas, крім тих, хто має доступ до неї відповідно до цього законом. Інформація, яка віднесена до рівня секретності Secret та Top Secret цим законом, при її розголошенні тягне за собою безпосередню загрозу для безпеки державних організацій та їх співробітників, а також особистого життя окремих категорій громадян. Згубні наслідки від такого розголошення аксіоматичні та сам факт такого розголошення тягне за собою кримінальну відповідальність для особи, яка вчинила таку розголошення.
9.2. Не секретна інформація з обмеженим доступом та заборонена до публікації Unclassified— «тільки для службового користування».
9.3. Відомості, що становлять державну таємницю, можуть бути передані третім особам за рішенням суду, ухвалою уповноваженого органу штату San Andreas, рішенням керівництва FIB.
9.4. Рішення про надання доступу до відомостей Restricted приймає начальник відповідного відділу або вищий керівник FIB.
9.5. Рішення про надання доступу до відомостей «Secret» приймає заступник директора, що курирує, директора FIB або Директор FIB.
9.6. Рішення про надання доступу до відомостей Top Secret приймає Директор FIB.
9.7. До відомостей під грифом «Unclassified» відносяться:
9.7.1. внутрішні документи FIB. Нетаємні накази, розпорядження.
9.7.2. Статут та додатки до статуту.
9.8. До відомостей під грифом «Restricted» належать:
9.8.1. Прізвища агентів підрозділів: HRB (Під час процесуальних дій).
9.8.2. Відеозаписи індивідуальних бодікамер агентів підрозділів FIB Director Office, HRB.
9.8.3. Особисті дані, місця проживання, відомості про сімейний стан агентів підрозділів: FIB Director's Office, HRB.
9.8.4. Кадровий аудит підрозділів: FIB Director Office, HRB.
9.8.5. Внутрішнє листування та документація підрозділів: FIB Director's Office, HRB Документація та відомості, що мають позначку «Restricted».
9.9. До відомостей під грифом «Secret» належать:
9.9.1. Матеріали розслідування Criminal Investigative Division.
9.9.2. Прізвища агентів CID, NSB, ATB.
9.9.3. Особисті дані, місця проживання, відомості про сімейний стан агентів CID, NSB, ATB.
9.9.4. Відеозаписи індивідуальних бодікамерів агентів CID, NSB, ATB.
9.9.5. Оперативні плани щодо проведення спеціальних заходів, рейдів.
9.9.6. Внутрішнє листування та документація Criminal Investigative Division, National Security Branch, Anti Terror Bureau.
9.9.7. Кадровий аудит Criminal Investigative Division, National Security Branch, Anti Terror Bureau.
9.9.8. Методи роботи Criminal Investigative Division, National Security Branch, Anti Terror Bureau.
9.9.9. Документація та відомості, що мають позначку «Secret».
9.10. До відомостей під грифом «Top Secret» належать:
9.10.1. Відомості про конспіративних агентів CID.
9.10.2. Відомості про конфіденти FIB.
9.10.3. Відомості, отримані від конспіративного агента CID або конфіденцій FIB.
9.10.4. Дані запроваджених агентів.
9.10.5. Оперативні розробки та плани впровадження.
9.10.6. Документація та відомості, що мають позначку «Top Secret».
Глава 10. Додатки до статуту.
10.1. Перелік додатків до чинного статуту FIB:
№1. - Dress Code (Дрес-код) "Restricted"
№2. - Штатний розпис Federal Investigation Bureau. "Secret" ((в IC каналі дискорду))
№3. - Табель про ранги. "Restricted" ((в IC каналі дискорду))
№4 – Трудовий договір службовця FIB. "Restricted" ((в IC каналі дискорду))
№5 – Правила перебування в офісі та паркування транспорту. "Restricted" ((в IC каналі дискорду))
№6 – Регламент оформлення слідчого матеріалу та кримінального переслідування. "Secret" ((в IC каналі дискорду))
Останнє редагування: